Arbetsschema och timräknare

Bruksanvisning och information

Snabbguide

1. Töm exemplen: skriv Esimerkit_Vuorot i Namnrutan, tryck på Enter och sedan Delete. Blå text = exempel.
2. Fyll i Inställningar: måndagen i vecka 1, veckotimgräns, lönebikostnads-% och de anställda med sina timlöner.
3. Anteckna arbetspassen i formatet tt:mm och rasten i minuter. Ett arbetspass som sträcker sig över natten antecknas på startdagen.
4. Följ de röda varningarna och kostnaderna i Sammanfattningen.

Arbetstidslagen (872/2019) i korthet

5 §: den regelbundna arbetstiden är högst 8 h per dygn och 40 h per vecka (eller i genomsnitt 40 h under en period på högst 52 veckor). Mallens standardgräns på 40 h per vecka grundar sig på detta. 7 §: periodarbete (bl.a. bevakning, inkvarterings- och förplägnadsverksamhet) högst 120 h / 3 veckor eller 80 h / 2 veckor. 18 §: den maximala arbetstiden inklusive övertid är i genomsnitt 48 h per vecka under fyra månader. 24 §: vid en arbetsdag på över 6 timmar ska det finnas en rast på minst en timme (genom avtal minst 30 min); vid skift- och periodarbete en rast på minst 30 min eller möjlighet att äta under arbetet. 25 § och 27 §: dygnsvila minst 11 h, veckovila minst 35 h en gång på sju dagar. Kollektivavtalet kan föreskriva annat. Det finns inget standardvärde för procentandelen sidokostnader – ange ditt eget företags siffra.

KÄLLOR (kontrollerade 8.10.2026)

• Arbetstidslagen 872/2019, Finlex (5 §, 7 §, 18 §, 24 §, 25 §, 27 §) https://data.finlex.fi/api/media/statute/39569/mainPdf/main.pdf
• Arbetarskyddsförvaltningen: Arbetstid https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyoaika

Ansvarsfrihet

Mallen är ett hjälpmedel för planering av arbetsskift, inte juridisk rådgivning. De färdiga skiften och namnen är exempel. Arbetsgivaren ansvarar för att arbetstidslagen och kollektivavtalet följs. Säljaren ansvarar inte för beslut som fattats på basis av mallen.